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On l’a appelé "onboarding" pour faire cool, mais il s’agit juste de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Sauf que dans la vraie vie, louper cette étape est la meilleure manière de saboter sa boîte. On vous explique pourquoi — et surtout comment faire.

Apprendre à un enfant les jours de la semaine est l’un des fondamentaux du développement. Et pour cause : cette compétence est le socle sur lequel reposent une foule d’acquisitions futures — scolaires comme sociales. Mais soyons clairs : une simple comptine ne suffit pas. C’est même l’assurance d’un flop retentissant. On vous a préparé le mode d’emploi ultime pour lui faire retenir en 10 minutes, et pour de bon.

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